年終報道之六：聚焦發展匯聚合力 推動移交安置工作質效雙提升
2025年，退役軍人移交安置工作緊扣中心任務、聚焦軍地改革發展、積極推動創新突破，以更高標準、更優服務幫助退役軍人從軍隊到地方“華麗轉身”，加快從火熱軍營“建軍功”到地方舞臺“立新功”順利轉型。
以務實舉措服務黨和國家工作大局。自覺胸懷“國之大者”，緊緊圍繞服務經濟社會發展、服務國防和軍隊建設，著力出實招、見實效。前瞻謀劃思路舉措，攻關落實“十四五”時期退役軍人移交安置各項目標任務，推動政策落地見效，各項安置任務順利完成；緊跟形勢任務發展需要，對標軍隊“上游”改革課題，系統謀劃移交安置領域“十五五”規劃，確保方向有引領、發展有目標。積極服務備戰打仗，持續健全安置待遇與服役貢獻匹配的“陽光安置”機制，一大批服役時間長、貢獻大的功臣模范在安置中得到傾斜照顧；下大力氣關心關愛傷病殘退役士兵，及時建立交接臺賬，高標準落實住房、醫療等方面待遇，推動符合條件人員應交盡交、應接盡接。落實重大戰略部署，完善配套措施，加強服務保障，充分發揮退役軍人特長優勢，指導18個沿邊沿海省份完善工作機制，吸引更多退役軍人到邊疆民族地區和基層一線，積極投身穩邊興邊、鄉村振興等重大戰略。
以法治建設夯實安置工作根基。積極銜接軍地改革新要求，深入貫徹《退役軍人安置條例》，著力做好政策“立、改、廢、釋”，努力提升法治化水平。推動條例高質效落實，會同軍隊加強條文宣傳解讀，組織全國移交安置系統政策培訓班，推動省、市、縣三級安置部門培訓全覆蓋。完善配套政策措施，以軍地6部門名義印發通知，對改進轉業軍官培訓體系、優化培訓項目、提升培訓質效進行系統性規范。推動基層黨政機關公務員崗位擇優招錄安排工作退役士兵政策落地落實，拓寬安置渠道。開展法治宣傳活動，赴地方“送法上門”，幫助基層同志熟悉了解政策，牢固樹立依法辦事理念。指導各地會同軍隊單位組織離隊前教育培訓、“送政策進軍營”，幫助廣大官兵系統、全面掌握地方相關政策法規。
以安置質量提升退役軍人滿意度。指導各地充分調動機關、群團組織、事業單位和國有企業接收積極性，優化崗位比例，持續健全“陽光安置”機制，完成6.7萬名轉業軍官和安排工作退役士兵安置任務。中央和國家機關、中央企業充分發揮示范帶動作用，高標準、高站位帶頭落實安置任務，超出安置計劃近8%提供轉業軍官崗位、23家超計劃完成任務，中央垂管單位提供崗位數量同比增長28.5%；中央企業按照政策規定比例提供接收安排工作退役士兵崗位，較大豐富了退役士兵選崗空間，年度安排工作退役士兵全部由機關、群團組織、事業單位和國有企業接收安置。以實際舉措促進軍地人才融合，首次匯總轉業軍官專業特長信息供中央單位精準設崗，暢通部分軍地通用人才進入專業領域渠道機制，著力提升人崗匹配度、實現“轉業不轉崗”，2000余名轉業軍官通過“直通車”等辦法對口安置到相應崗位。
以全流程保障優化移交安置服務。樹牢“全周期”理念，聚焦關鍵節點，優化工作流程，延伸服務半徑，推動服務保障從“有”向“優”升級。崗位計劃更加科學，完善國家、省、市、縣四級崗位籌集機制，加大省、市兩級任務調劑力度，不斷盤活崗位和人才“兩個資源”。檔案移交更加順暢，會同軍隊試點退役軍人檔案區域聯審，明確細化轉業軍官審檔流程，創新實施安排工作退役士兵信息數據軍地集中審核，進一步縮短工作周期，檔案接收率再創新高。評價機制更加完善，持續強化“接收—安置—上崗—跟蹤—問效”全流程工作閉環，采取調研、隨機抽查等多種方式，對安置對象、接收單位和軍隊單位進行回訪，了解退役軍人安置待遇落實、上崗使用、作用發揮等方面情況，提升安置滿意度。信息賦能更加顯著，優化升級信息管理系統，設計開發待遇落實、資金使用在線監管等模塊，升級用戶管理、崗位審核等40余項功能，提升工作信息化、智能化水平。
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